大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庐山旅游景区主管的问题，于是小编就整理了2个相关介绍庐山旅游景区主管的解答，让我们一起看看吧。中国的十大名茶是哪几种？都产自哪里？各有什么特点？空降的领导存活率低，为什么企业还执着于从外部...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庐山旅游景区主管的问题，于是小编就整理了2个相关介绍庐山旅游景区主管的解答，让我们一起看看吧。
中国十大名茶如下：
1、西湖龙井：产自浙江杭州西部，其色泽翠绿，外形扁平光滑，以色绿、香郁、味甘、形美四绝而闻名。属于扁形炒青绿茶。
2、洞庭湖碧螺春：产自苏州太湖洞庭山，条形卷曲，满披白毫，色泽碧绿，有花果香，香气高而持久，属于螺形炒青绿茶。
3、黄山毛峰：产自安徽黄山，条形细扁，形似雀舌，绿中泛黄，有黄片，有银毫，滋味甘醇鲜爽。
4、六安瓜片：产自安徽六安市，以裕安区为佳，外形卷直，形似瓜子，呈片状，色泽翠绿、没有茶芽和茶梗、只有叶片、得名“瓜片”，滋味鲜醇回甘。
5、庐山云雾：产自江西庐山，条形圆直、毫多、有兰花香、鲜爽持久。
6、君山银针：产自湖南岳阳洞庭湖，属于黄茶，原名白鹤茶，条形紧圆细长，芽头肥壮，滋味甜爽，外层披白毫，冲泡时有三起三落景象，是黄茶中的珍品。
7、信阳毛尖：产自河南信阳，又叫“豫毛峰”，又因白毫显露，得名“毛尖”。条索细秀圆直，香气高雅悠长，耐泡、滋味醇厚而独特。
8、安溪铁观音：产自福建安溪，条形卷曲，肥壮圆结匀称，色泽砂绿，表面略带白霜，有兰花香、果香、椰香等。滋味甘鲜醇厚，是闽南乌龙茶的代表。
9、武夷岩茶：产自福建武夷山，条索紧结肥壮，带扭曲形，有兰花香，高而持久，滋味醇厚，岩韵突出，浓茶不苦不涩，是中国乌龙茶的极品。
1、西湖龙井
龙井自唐朝就开始产茶。而以“龙井”称茶名始于宋朝，到清朝才真正扬名。 龙井有“黄金芽”、“无双品”之称。龙井属炒青绿茶，素以色翠、形美、香郁、味醇冠绝天下。
2、安溪铁观音
铁观音原产于福建泉州市安溪县西坪镇，既是茶名，也是茶树品种名。铁观音独具“观音韵”，清香雅韵，冲泡后有天然的兰花香，滋味纯浓,香气馥郁持久，有“七泡有余香之誉 ”。
3、黄山毛峰
黄山毛峰产于安徽省黄山（徽州）一带，所以又称徽茶。滋味醇甘，香气如兰，韵味深长。由于新制茶叶白毫披身，芽尖峰芒，且鲜叶采自黄山高峰，遂将该茶取名为黄山毛峰。“黄金片”和“象牙色”是黄山毛峰的两大特征。
4、武夷岩茶
武夷岩茶是中国传统名茶，产于福建闽北“秀甲东南”的武夷山一带。武夷岩茶具有绿茶之清香，红茶之甘醇，按产品分为大红袍、名枞、肉桂、水仙、奇种五类。岩茶中以大红袍、白鸡冠、铁罗汉、水金龟等著名。
5、云南普洱茶
普洱茶主要产于云南省的西双版纳、临沧、普洱等地区。自清初开始进入宫廷,进贡历史一直延续到清末,盛行清宫长达200余年。普洱茶有生茶和熟茶之分，“越陈越香”是普洱茶最大的特点。普洱茶色泽褐红，汤色红亮明丽，香气高锐持久，香型独特，滋味浓醇，经久耐泡。
中国十大名茶，在当今排列和过去排列是不一样的，其实何止十大名茶。
把我所知道的中国名茶排一下：
1、西湖龙井（产自杭州）
2、黄山毛峰（产自黄山）
3、洞庭碧螺春（产自江苏太湖）
4、君山银针（产自岳阳君山）
5、六安瓜片（产自安徽六安）
6、祁门红茶（产安徽祁门县）
7、安溪铁观音（产福建安溪）
8、信阳毛尖（产河南信阳）
中国茶叶历史悠久，种类繁多，有传统的名茶和历史名茶之分。安据今最近的排行（2002年《香港文汇报》）排名如下:
1，西湖龙井`（产地浙江）。/
2，碧螺春（产地江苏）。
3，毛峰（产地安徽）。
4，福建银针（产地福建）。
5，信阳毛尖（产地河南信阳）。
6，，安徽祁门红（产地安徽）。7，安徽瓜片（产地安徽）。
8，都匀毛尖（产地直供）。
9，武夷岩茶（产地福建）。
10，福建铁观音（产地福建）。
外来的何尚好念经。其实半位领导要特别善于发现自己企业的能人，这才是企业战无不胜的硬道理。马云的十八罗汉不就是限随马云创业的能人吗。自己企业的问题，自己员工最有发言权。
“流水不腐，户枢不蠹。”正因为内部结块，活力/创新不足，所以需要外聘中高级管理人员。
空降兵存活较低，不外乎是低估了内部的阻力，往往急功近利，反弹越大，结果老板不想引起大的波动，空降兵只有折戟沉沙。
究其根本原因，还是老板既想用空降兵搅动一潭死水，又对可能波动估计不足。任何不想伤筋动骨的改革，没有破釜沉舟的决心，都只能是修修补补而已。
这是一个企业必须的，任何企业都需要在一定的时间段的发展过程中注入新鲜活力，让企业在一个良性循环的环境下保持高速激励并充满活力的团体协作下保证企业的正常正确有效发展壮大运营。也是一个内部管理的平衡法则。
空降领导的原因有一下几种：
1、希望引入鲶鱼效应，让新的领导人搅和原来的死气沉沉的公司。
2、外来的和尚好念经，认为空降领导的能力更强。
3、不想破坏原来公司的人事平衡，例如A和B都是领导岗位的竞争者，上一个就要走一个，干脆都不上，外部招一个。
4、空降领导是老板的亲信，从感情、能力都认可。
空降领导失败的原因：
1、不能融入融入公司的文化。一般公司具有独特的文化，新来的领导不能适应文化，也无法改变文化，只能走人。
2、领导能力不匹配。只有花架子，没有实际领导力。
3、收到原来势力的排挤，工作无法推进。
4、已经完成了老板希望他做的事情，不一定是工作业绩上的。
到此，以上就是小编对于庐山旅游景区主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于庐山旅游景区主管的2点解答对大家有用。
