大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区食宿投诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区食宿投诉的解答，让我们一起看看吧。包食宿扣钱算不算欺骗劳动者？旅行途中旅游公司不按合同执行怎么办？住民宿被隔离房费怎么算？企业免...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区食宿投诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区食宿投诉的解答，让我们一起看看吧。
这取决于员工与该公司签订的劳动合同书中相关的条款是否注明“包吃包住”这类附加的待遇条款内容而定了，若在“劳动合同书”中明确的写有这方面的内容，该公司现在的行为就属于“违约”，有欺诈行为的嫌疑了，否则，就不算的，因为员工拿不出证据证明公司的确有这样的承诺，自然也就无法证明其具有欺诈行为了。
《旅游法》第二章第九条规定：旅游者有权要求旅游经营者按照约定提供产品和服务。所以他们是必须要按照合同来执行的。
第五章第六十九条 旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行义务，不得擅自变更旅游行程安排。第七十条 旅行社不履行包价旅游合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；造成旅游者人身损害、财产损失的，应当依法承担赔偿责任。旅行社具备履行条件，经旅游者要求仍拒绝履行合同，造成旅游者人身损害、滞留等严重后果的，旅游者还可以要求旅行社支付旅游费用1倍以上3倍以下的赔偿金。由于旅游者自身原因导致包价旅游合同不能履行或者不能按照约定履行，或者造成旅游者人身损害、财产损失的，旅行社不承担责任。在旅游者自行安排活动期间，旅行社未尽到安全提示、救助义务的，应当对旅游者的人身损害、财产损失承担相应责任。综上所述，你是可以进行投诉的，而且法律也支持你。但也有例外情况。《旅游法》第五章第六十七条规定：
所以你得看他不按合同执行的具体原因。
出去旅游最好结伴同行。赞一个，那就是找公司的时候就找那些比较好一点的旅游公司最害怕的就是那种小公司，然后在旅游途中强行加价呀，或者一些，强买强卖的一些行为。
一旦遇到了这种情况，首先得保证自己的人身安全。然后再和旅游公司商量，看能不能私下解决，如果不能解决再打电话报警。
如果实在不行就打电话向旅游局投诉。根据中华人民共和国国家旅游局出台的《旅游管理条例》第55条条“旅行社未按规定签订旅游合同以及违规委托旅游业务的处罚”违反本规定的，由旅游行政管理部门责令改正，处2万元以上10万元以下的罚款。情节严重的。责令其整顿一次，一个月至三个月。
所以在出行前一定要认真的阅读那个合同。因为合同的不同就关系到后面的处罚。出门在外要留意身边的事情，一旦发现异常要团结大家共同抵制各种坑蒙拐骗，不要以为事情没降临到自己头上就很辛运。
在特殊的情况下还可以反击，当然是通过合法的手段。
遇到这种情况一定不要慌张，一定要拿起法律的武器。保障自己的合法利益。
基本上每个稍微好点的旅游公司都会有自己的投诉热线。也可以向这个公司投诉。我相信在这个法治的社会里，一定很少有那种野蛮的行径。大部分的旅游公司还是比较安全的。所以在出行的时候一定要谨慎选择公司。
既然定了合同那就必须严格履行合同了，如果旅行社单方面不按合同执行，可以投诉全国统一的投诉电话12301，正规旅行社都是有质量保证金的，谁都不想被投诉。
您知道这旅途中间解决问题是最明智的，最怕那种行程结束了才去投诉解决问题，自己没能玩好还不愉快
希望您能有个愉快的旅行
在没有被隔离前，没有终止合同房费照样算，因为你租住了人家的房子，你必须要付人家的房费，你被感染了病毒被隔离了，这与房东没有任何关系，除非你终止了租房合同，才能不付房费。
自费但是也可以和商家协商。如果符合条件可在家中进行7天的居家健康监测，由社区工作人员上门给您做核酸检测。
如果居家条件不符合要求，需要自费到隔离点进行7天的居家健康监测，由隔离点工作人员给您做核酸检测。
正所谓天下没有免费的午餐。很多企业虽然招聘的时候，宣传的好听，说是提供免费的食宿，但是其实这些“福利”已从你应得的报酬当中扣除，只是很多人已经墨守成规，便成为良心噱头。
提供免费的三餐，这样的企业很少，一般都是只会提供免费的午餐或是超低员工价的午餐。
如果公司是那种生产型的企业，机器不能停的那种，实行三班倒的话，可能会有免费的三餐。
咱先不管会计账怎么做，在我十年审计过程中去过不少企业员工餐厅，一般这样的免费的餐，质量都不是太高，所以都会良心的给我们开小灶。
企业员工餐厅的运营方式一般有两种。
》》》》自营员工餐厅
企业一般会做好预算，食堂师傅会向财务领取一定的备用金，买完菜之后，会每天或是每周将采购食材的清单提供给财务进行备用金核销，很多情况一下只有清单，并没有食材供应商的发票。账务处理一般如下：
》》》》外包员工餐厅
到此，以上就是小编对于旅游景区食宿投诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区食宿投诉的4点解答对大家有用。
