大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区薪酬方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。请问旅行社的计调有什么要求？上班族每年拿出多少钱用来旅游算正常？五一假期怎么外出旅游才合理？请...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区薪酬方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。
旅行社计调是旅行社的重要工作岗位，计调的工作主要是：
1、对接上游资源，根据市场需求设计出产品，并把产品的特性提炼出来。
2、对接渠道，比如同业渠道，进行人员确定工作。掌控、调整线路位置数。
3、对接财务人员。一般财务人员的账目是根据计调的进出项做出的。
旅行社各个部门的流程图如下：
计调就是在旅行社啥事都要做的人，做完一个旺季神经都会奔溃的岗位！按区域划分为：周边计调，国内计调，出境计调。要求对自己负责的地区景点，酒店，餐厅，交通等情况非常了解，我们公司的计调经理甚至可以估算出这个高速什么时候会堵车，这都需要长期的工作积累。按操作环节分为：地接社计调，专线（批发商）计调，组团社计调。工作内容差不多，很多大社既有地接社，同时做专线（批发商），并且有自己的组团社。例如众信，康辉等等计调的工作主要内容包括以下几点：
1、搜集负责区域的旅游资源，包括景区政策，酒店政策，餐厅用餐环境标准，导游联系方式，交通资源（航空公司，铁道部/票务中心，车队）......事无巨细，只要可能会用上的资源都可以背着，说不定将来就能用得上。
2、设计线路，根据市场环境，客户需求设计相应可实施的线路。你在市面上详细的线路都是专业计调做出来的，会需要详细到游览时间，交通时间，用餐时间地点标准，参考酒店等。
3、核算报价，每一条旅游线路就是一个产品。每个产品多少钱都是需要计调核算好的，旅游是个利润率低的行业，这就要求计调在核算的时候务必要保证价格的准确+有竞争力。
4、团队操作，出发前需要提前安排好：派哪个导游带团？确定在哪个酒店入住？在哪个餐厅用餐？司机联系方式，车牌号，航班号信息，送机人是谁？当地天气情况怎么样？......在出团中，需要应对各种突发情况，需要保持24小时开机，随时处于工作状态。回团后，需要做好账单，包括支出账单和收入账单。旅游行业整体工资不高，就不要期望计调好到哪里去。平时工作还好，就是到了旺季和出现突发情况时，整个人精神都是紧绷状态。本人做过2年的国内组团计调，遇到过食物中毒，航班临时取消，导游甩团，汽车爆胎，铁路被洪水冲垮，山洪滑坡景区停业......旅游途中会遇到的问题有时候真的没法预想，只要是有团在外面心就一直悬着，睡不好，吃不下，玩不痛快。现在没做了，整个人都轻松了许多。只是简单的说说啦，不喜勿喷。
根据自己的收入和家庭的开支情况来定，拿我自己来说，每年拿出去两万来旅游还是能接受的，但是我今天买了一套房子，有贷款了，就得在旅游方面控制了，总之根据自己的实际情况来定
这个问题要因人而异，毕竟每个人的消费水平，业余爱好，乃至生活支出，以及经济基础都有直接关系。也关乎到一个家庭的总支出啊！
如果是我的话:我会拿出工资的五分之一来计划旅游。去哪里就会随着心情，以及天气的变化，来确定去哪里。毕竟旅游是一个轻松的话题。
要说五一去哪里旅游比较合理，那肯定是就近原则或者周边玩一玩！这样既可以省去很多不必要的时间，也好保存体力，前行啊！毕竟人太多，玩不好是一方面，各方面都比较拥挤，心情也不会太好，那就真没有意义了。如果在带着家里的老人和孩子，有个身体不舒服的真的很麻烦的。既然出来旅游就是放松心情，高高兴兴的嘛，至少我是这么认为的。
到此，以上就是小编对于旅游景区薪酬方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区薪酬方案的2点解答对大家有用。
