大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区营销主管工作业绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区营销主管工作业绩的解答，让我们一起看看吧。旅游管理专业的，去做旅游销售怎么样呀？一个全是新人的销售团队，主管应该怎样让他...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区营销主管工作业绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区营销主管工作业绩的解答，让我们一起看看吧。
我作为个过来人告诉你吧，如果你是想做旅游销售但是身边却没有什么人缘就是比如经常会有朋友出去旅游然后是跟团或者在网上买自由行套餐都是自己说走就走的那种，我劝你就要考虑下了，因为现在旅游行业前景是很好但是同时他的竞争太激烈了，现在谁身边没有几个跟旅游有关系的朋友为什么要找你，而且旅游销售前期工资很低的如果你能撑得下去撑到累积客源了就可以做，不然我觉得还是先去做别的累计经验和开扩人脉再来做这个会好点，个人经验和意见~
其实我觉得可以试试，刚毕业，如果以后想在旅游企业里面发展的话，那从销售做起是可以的，旅游管理专业的毕业的就业方向有旅游公司、酒店等，旅游公司以后的岗位很多于销售有关。
如果是想往旅游公司方向发展，那做一年左右的旅游销售是可以的。不过这要结合你自己的性格以及你对未来的规划。如果以后是想往旅游同行销售、直客销售、客户经理方向发展，那销售是基础，必须经历，必须得学会也客人或同行打交道。
如果是以后是想做业务或产品研发方面的工作，比如计调、产品助理、旅游电商等那可以不做销售，所以是否做销售取决于你对自己的规划，已经你对未来的设计，如果想做市场、或接触客户路的管理者，那销售是基础，如果是想做业务，产品研发设计类岗位，可以不用接触销售。
个人看法，旅游管理专业做销售也可以，一般旅游管理多是做一线导游，或者计调，几乎不会做销售，学习的是管理还有带团，做销售基本都用不上，虽然都和旅游有关，但是术业有专攻，主要发展方向不太一样，就好比让急诊大夫去牙科一样，懂点但不专业……
我认为学旅游管理专业去做旅游销售是可以的。首先，你学习的旅游管理专业，可以更好的为客户介绍产品，以便客户了解景点，以增加自己的业绩，第二，这也是与自己专业相关的，以后也可以转岗等。第三，可以得到很大的锻炼，我朋友就是做的旅游销售，月收入5位数，还是很乐观的，不过也是很辛苦的，作为应届毕业生是可以考虑的。
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、你要做的是培训、定目标及不断的让他们去实践
1、对付新人你第一步是需要对他们进行培训，本岗位需要的技能及本行业的认识，而且第一天可以让他们打电话找寻本行业的竞争对手，去打电话看看你的竞争对手是怎么做的，你的竞争对手的政策是怎么样的
2、新人打好基础最重要，因为他是一张白纸，需要我们去描绘，所以让他养成一个好的习惯很重要，比如说用一些工具，比如说每天的工作流程是怎么样？每天的目标如何分解到每个时间段，每天要有写工作日志及总结的习惯。
3、要知行合一，所以让他们做模拟练习最好，把他们培训完后立即在课堂上练起来，两两模拟，一个把自己角色定义为消费者，一个把自己定义为销售员，从这中间可以看看他们对产品的了解程度，以及他们是否了解客户的需求及知道客户的痛点，因为是同事，所以也没必要觉得丢面子之类的，而且刚刚讲解完就能练习也能让他们记住，把学习的内容立马变现，不然知识只要表层，过几天就忘了就不好办了。
三、所以练习还是很重要，不要只培训，开发更重要，培训和开发相辅相成，不能一条腿走路。
四、希望我的回答能帮助到你
1.制定目标，分解任务。新手往往不知道自己干什么，销售团队因销售任务而存在。所以首先要制定团队的销售目标（公司也会给你任务），分解到每个销售员身上，让他们明确清晰的知道自己要做什么！销售动员会议是秘籍。
2.销售培训。销售新手会有3个方面的欠缺：（1）产品知识欠缺（2）销售能力不足（3）心态不主动积极。因此要进行销售培训：制定出产品手册和销售话术，让新手尽快熟悉产品和销售政策；进行销售技巧集训，并且以老带新；每天早会和晚会要开，每周要总结，让成绩突出的分享经验。
3.充分沟通。在销售过程中，新手会出现这样和那样的问题，作为领导，你要随时和他们沟通，了解每个人的问题和困难，给他们支持和帮助。
4.奖罚分明。对做得好的员工要奖励，对违规的员工要适当的处罚。原则是：多鼓励和奖励，对出格的人要及时敲打。另外要设立个人奖励和团队（小组）奖励，让他们自动自发！
这是我以前带销售团队的心得，希望对你有帮助！
到此，以上就是小编对于旅游景区营销主管工作业绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区营销主管工作业绩的2点解答对大家有用。
