旅游景区薪酬设置，旅游景区薪酬设置方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区薪酬设置的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游景区薪酬设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 旅游服务与管理就业薪资？
2. 陕西华山旅游集团待遇如何？
3. 我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？

旅游服务与管理就业薪资？

旅游服务与管理就业5000元薪资

旅游管理专业毕业生的平均工资为五千元，其中10年以上工资一万元，应届毕业生工资四千多元，3-5年工资五千元，6-7年工资六千元，8-10年工资八千元。

旅游管理专业毕业，工作一般为导游、景区规划师、旅游顾问、计调、景区讲解员、酒店管理等一系列关于旅游或者酒店有关的工作。一般来说旅游管理与酒店管理不分家，具体看学校课程开设情况。

就业方面，如果性格一般，带省内山水团或者高质量旅游团比较多，收入3000到6000左右，

陕西华山旅游集团待遇如何？

不错的

陕西华山旅游集团有限公司是渭南市旅游行业龙头企业，前身为陕西华山风景名胜区旅游集团有限公司，成立于2008年3月，是华山风景名胜区管理委员会根据渭南市政府会议精神投资设立的国有独资公司

一般。

华山旅游公司员工工资大概三到四千左右，看情况有些福利。淡季可能不多。

陕西华山旅游集团有限公司成立于2008年03月24日，注册地位于陕西省渭南市华山景区集灵路中段，法定代表人为高江宏。经营范围包括华山旅游及配套服务（国家有规定的从其规定）、旅游资源开发、资产运作、旅游投资、餐饮服务、客运服务（含索道运输）、旅游地产、康体养生、水务、文化传播、旅游产品、信息科技、电子商务、纪念品的研制开发及百货零售；代理、设计、制作及发布各类广告。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）陕西华山旅游集团有限公司对外投资32家公司，具有11处分支机构。

我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？

谢邀。

鄙人为旅行社计调，主做北戴河、秦皇岛、山海关地区的地接业务，代表景区为天下第一关、老龙头、鸽子窝公园、碧螺塔酒吧公园等。主要负责衔接各地组团社发来旅客，安排当地导游、宾馆、餐厅、景区、交通，协调及处理游客在旅行过程中产生的问题。

北戴河为沿海地区，隶属于秦皇岛市（四线城市），旅游城市分属于三到四线。旅游淡旺季明显，旅游季主要为7,8两月。当地正规主营地接业务的旅行社为300余家（旅游局注册号），另挂靠旅游部门若干。

2011年正式加入旅游行业，至今旅行社发展形式已产生明显变化，由于地接的特殊性，北戴河旅行社起初多为“夫妻店”，法人，计调，员工均由夫妻二人承担。

自2009年左右开始，北戴河旅行社开始招聘计调拓展业务模式，各家工资组成模式不同，但多为基本工资+提成的模式。基本工资从开始每月800元，到现在1500--2000元不等。但是需要注意的是，多数旅行社的基本工资只发四五个月，多为5--10月。

提成模式不尽相同，多数旅行社设有任务额，完成任务额后多出的利润计利润提成，任务额为1到2万不等，之后提成每团利润的30%到70%不等。任务额越低，提成越低，任务额越高，提成也越高。

但也有特殊情况，有的旅行社会发全年工资并上保险，工资基本为2000-2500，提成在5%起提。

北戴河计调旅游期平均收入约为3万--6万左右，收入6万以上的计调就算高收入者（单指在旅行社打工的计调人员，非夫妻店）。

总体来讲，北戴河旅游市场在国内属于较低端的市场，旅游期短，工资水平较低，发工资月份少，但提成比例在全国旅游市场来看尚可。

以上观点皆单指北戴河旅游三四线市场，请勿将其它旅游地区对号入座，如有出入，欢迎理性讨论。

到此，以上就是小编对于旅游景区薪酬设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区薪酬设置的3点解答对大家有用。