旅游景区岗位工资，旅游景区岗位工资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区岗位工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游景区岗位工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 在景区内上班怎么样？
2. 景区售票员提成方案？
3. 我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？

在景区内上班怎么样？

好的

工作在景区可以接触到各种游客和国内外的文化交流，学习和提升服务技能，工作稳定，薪水相对较好，福利待遇比较优厚。工作环境优雅，空气清新，工作习惯比较规律，有利于生活规律。

景区售票员提成方案？

景区售票员的提成方案可以根据售票员的销售业绩来确定。可以设定一个销售目标，达到目标的销售额可以给予一定比例的提成，例如销售额超过目标的10%可以给予5%的提成，超过20%可以给予10%的提成。

这样可以激励售票员积极推销门票，提高景区的销售额。同时，也可以考虑设置团队销售目标，达到目标的团队可以获得额外的奖励，鼓励售票员之间的合作与竞争。提成方案应该公平合理，能够激发售票员的积极性和工作热情。

我国旅游从业人员薪资待遇怎么样？

谢邀。

鄙人为旅行社计调，主做北戴河、秦皇岛、山海关地区的地接业务，代表景区为天下第一关、老龙头、鸽子窝公园、碧螺塔酒吧公园等。主要负责衔接各地组团社发来旅客，安排当地导游、宾馆、餐厅、景区、交通，协调及处理游客在旅行过程中产生的问题。

北戴河为沿海地区，隶属于秦皇岛市（四线城市），旅游城市分属于三到四线。旅游淡旺季明显，旅游季主要为7,8两月。当地正规主营地接业务的旅行社为300余家（旅游局注册号），另挂靠旅游部门若干。

2011年正式加入旅游行业，至今旅行社发展形式已产生明显变化，由于地接的特殊性，北戴河旅行社起初多为“夫妻店”，法人，计调，员工均由夫妻二人承担。

自2009年左右开始，北戴河旅行社开始招聘计调拓展业务模式，各家工资组成模式不同，但多为基本工资+提成的模式。基本工资从开始每月800元，到现在1500--2000元不等。但是需要注意的是，多数旅行社的基本工资只发四五个月，多为5--10月。

提成模式不尽相同，多数旅行社设有任务额，完成任务额后多出的利润计利润提成，任务额为1到2万不等，之后提成每团利润的30%到70%不等。任务额越低，提成越低，任务额越高，提成也越高。

但也有特殊情况，有的旅行社会发全年工资并上保险，工资基本为2000-2500，提成在5%起提。

北戴河计调旅游期平均收入约为3万--6万左右，收入6万以上的计调就算高收入者（单指在旅行社打工的计调人员，非夫妻店）。

总体来讲，北戴河旅游市场在国内属于较低端的市场，旅游期短，工资水平较低，发工资月份少，但提成比例在全国旅游市场来看尚可。

以上观点皆单指北戴河旅游三四线市场，请勿将其它旅游地区对号入座，如有出入，欢迎理性讨论。

到此，以上就是小编对于旅游景区岗位工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区岗位工资的3点解答对大家有用。