大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区员工奖惩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区员工奖惩的解答，让我们一起看看吧。中铁八局集团有限公司员工奖惩办法？1972年企业职工奖惩条例第十一条第七款？中铁八局集团有限公...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区员工奖惩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区员工奖惩的解答，让我们一起看看吧。
中铁八局集团有限公司对员工奖惩办法：规定对员工实施处罚，应查清事实，证据确凿，材料完备，听取员工申辩，按照管理权限，履行决策程序，经相关会议研究，并征求同级工会意见。
明确了员工奖惩办法其他章节未明确事宜；对“迟到”、“早退”、“旷工”行为进行了界定；对劳务派遣人员的处罚措施作了单独说明；要求各子分公司根据本单位实际情况制定实施细则，并按要求贯彻实施。
第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；
（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；
（七）犯有其他严重错误的．
职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处．
到此，以上就是小编对于旅游景区员工奖惩的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区员工奖惩的2点解答对大家有用。
