旅游景区员工要求，旅游景区员工要求有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区员工要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍旅游景区员工要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 你好，我想问一下，入职不到三个月的员工，离职是否需要进行职业病体检？

你好，我想问一下，入职不到三个月的员工，离职是否需要进行职业病体检？

这个看你所在单位是接触的什么岗位，离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。

如果你接触有职业危害的岗位，离职体检也是务必要去做的，也是对自己的健康状况负责任。如果体检状况有问题，可以进行职业病鉴定，要求公司赔偿。

如果其他一般性的感觉，自己也可以做，就当健康检查吧，没什么坏处，做体检只有好处，没有坏处的。

离岗员工进行职业健康检查是用人单位的强制性义务，不得规避。如果用人单位没有组织离岗前健康检查，在其离职后发现职业病，用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。

到此，以上就是小编对于旅游景区员工要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区员工要求的1点解答对大家有用。