旅游景区绩效办法，旅游景区绩效办法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区绩效办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区绩效办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 国有景区改革实施方案？
2. 如何提高旅游从业水平和知识覆盖面？

国有景区改革实施方案？

1.将国有景区改革作为对国家级旅游业改革创新先行区考核的重要内容，纳入绩效考评体系，实行挂图作战、“点对点”检查机制，做到压力层层传导、责任层层压实，确保了各项改革工作的落实到位，

2.推动景区成立了能直接参与市场竞争的企业法人主体，初步实现了经营主体的市场化；

3.对具有完全市场化条件的景区，实施事转企改革。针对已经完成企业化改革的景区对于则主要以创新和完善经营机制为改革重点内容。

如何提高旅游从业水平和知识覆盖面？

每个景区都有自己的特色比如说西双版纳的植物园增加科普知识，大理的天龙八部影视城增加对金庸武侠小说的了解，腾冲的国殇墓园增加对滇西抗战的残酷，昆明的名族村增加对云南少数名族的认知等等。看你喜欢那些文化，一般我都是对历史文化名人比较感兴趣，比如说成都的武侯祠、杜甫草堂，贵州修文县的龙场！

培训和考核。定时定期定点培训，邀请专业的老师，从安全、礼仪、历史、人文、讲解介绍、行业规则等多方面进行培训、考试。在实际工作中检验学习效果，进行考核，成绩突出的给予奖励，与绩效挂钩，提高积极性，激发上进心。从而提高从业水平和知识覆盖面。

到此，以上就是小编对于旅游景区绩效办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区绩效办法的2点解答对大家有用。