大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区职位分类的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区职位分类的解答，让我们一起看看吧。2020国考公务员职位表旅游管理能报啥？公务员职位类别有哪几种？上山型岗位、平路型岗位、下山型...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区职位分类的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区职位分类的解答，让我们一起看看吧。
根据2020年国家公务员考试招录公告，旅游管理职位为“社会事业类别”，具体可报岗位范围为各个省级及以上主管部门旅游类的岗位，包括但不限于旅游局、旅游部门、旅游事业单位、景区、旅游开发建设企业等。
作为旅游管理专业毕业生，可以选择报考其他社会事业类别的岗位，如文化管理、教育管理等，根据个人兴趣和实际情况进行选择。
按职责分，行政公务员，执法公务员，党务群团公务员，办事公务员（部门），财税公务员，外交公务员等，一般划分后两大类，领导职务公务员，副科以上，非领导职务公务员，办事员，科员，调研究，巡视员。
上山型岗位
上山型岗位一般考核指标较少，且存在主流业绩指标，比如业务员的销售指标、生产工人的生产件数指标，这些主流业绩指标允许占权重达到40%以上。
上山型岗位KPI指标选取顺序为：1）业绩生产类指标；2）能力指标；3）职能类指标。
平路型岗位
平路型岗位工作内容较多，权重较为平均，所以考核指标也较多，单个指标权重较少超过30%以上。 平路型岗位KPI指标选取顺序为：1）职责、职能类指标；2）胜任力指标；3）工作业绩指标。
下山型岗位
下山型岗位指标往往存在大指标和小指标，大指标内有包含若干个小指标，分类较细。如会计报税指标又可细化为报税及时性、报税完整性、报税差错率等要求。 研发类下山型岗位指标还具备一个特色，即存在流程性指标，工作存在先后顺序，每月工作重点不同，指标及目标值变动较大。
下山型岗位KPI指标选取顺序为：1）胜任力指标；2）业绩产出指标；3）职能职责类指标。此类顺序更多为针对研发型下山型岗位。
上山型岗位是指现在就业情景不怎么样，但是随后就业情况会越来越好。比如：互联网行业。
平稳型岗位是指没有太大变动，很平摊。如：事业单位，公务员。
下山型岗位是指随着现在就业情景很好，随后开始衰落。比如：房地产行业。
职务序列是指公务员的职务高低，如正厅级、副厅级、正处、副处等，类别指公务员是属于综合管理类、行政执法类还是专业技术类。
一职多级是同一职务有不同的等级，主要是工资待遇不同。如科员二级，科员三级。
到此，以上就是小编对于旅游景区职位分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区职位分类的4点解答对大家有用。
