旅游景区cis策划，旅游景区cis策划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区cis策划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区cis策划的解答，让我们一起看看吧。

1. 营运策划与人力资源？
2. 平面设计专业课程设置？
3. 3.简述CIS三个子系统之间的关系？
4. CIS的特征？

营运策划与人力资源？

企业策划和人力资源作为企业的两个职能，归属于两个部门， 企业策划，不同的企业叫法不一样，市场部，或者策划部，运营部，品牌部等，主要工作就是企业CIS策划，设计，品牌推广，市场活动策划，终端促销政策制定等工作，岗位有策划专员，运营专员，推广专员，设计专员； 人力资源，同样的，人力资源部，企业管理部，人事部，综合部，办公室，人事行政部，也是叫法各异，主要就是招聘，培训，薪酬，绩效，保险，福利，档案，员工关系等工作，岗位有招聘专员，培训专员，绩效专员，薪酬专员。

待遇根据城市不同，大不一样了，二线三线城市，三千四千的样子。喜欢市场和销售的话，做策划。喜欢研究人喜欢培训的话做人资。完全不同的两码事，不知道你怎么想扯到一起的。一个内政。一个是外交。一个攻城略地。一个安邦治国。一个针对市场面向客户， 一个针对企业面向员工。适合不适合，就别指望别人给你决定了亲。希望帮到你。

平面设计专业课程设置？

平面设计专业的课程由平面构成。色彩构成，素描基础，广告原理，具体设计平面广告设计与工艺流程标志设计，Cis策划，装帧设计，版式设计，包装设计，数码摄影建筑效果图后期处理等。平面设计又称为视觉传达设计。是以视觉作为沟通和表现的方式。

3.简述CIS三个子系统之间的关系？

CIS（企业形象识别系统）是企业理念、企业行为和视觉标志三者的有机统一体。其三个子系统之间相互联系、层层递进，形成一个完整的形象识别系统。

MI（理念识别系统）是CIS的核心和原动力，是其他子系统建立的基础和依据。然而，MI又是一个较为抽象的系统，其内涵和实质必须通过企业行为和视觉标志体现出来。

BI（行为识别系统）是CIS的动态识别形式，它以MI作为核心和依据。然而，社会公众对于企业的行为规范野不可能轻而易举地全面掌握，还必须通过视觉识别系统的设计与运作，来传达给社会公众。

VI（视觉识别系统）是CIS的静态识别系统，是企业理念精神和行为规范的具体反映，它是最直观、最具体、最富传播力的子系统。

因此，CIS（企业形象识别系统）是三个子系统的有机统一体，只有通过对三个子系统的策划和设计，制定系统化的CI战略，才能有效地塑造企业的良好现象。如果只偏重于某一方面，而忽视了其它方面，必然带来策划和设计的失误。

CIS的特征？

1． 升温快

CIS在国外已有半个多世纪的发展历史，而我国1988年才引进，但发展的势头很猛。特别是加入WTO以后的中国企业普遍感到需要寻求新动力，以新姿态、新面孔出现。导入CIS正是实现新动力的一种必然的选择。

2． 范围广

举目看去，现阶段导入CIS的企业，已远非像中国CIS运动初期那样只局限于服装、化妆品、食品等日常快速消费品企业。如银行、医院、学校、机械制造、资源能源、旅游景区、新闻媒体、社会团体、政府机关，甚至城市等几乎都开始导入CIS，以期在发展中胜过对手一筹。这完全是经济社会深入发展，国际国内市场一体化的必然。

3． 类型多

由于新一轮的经济发展的掀起，出现多类型的导入CIS格局：国有企业转制导入CIS；民营企业升级导入CIS；股份公司上市导入CIS；新产品面市导入CIS；连锁、专卖导入CIS；学校、医院、餐厅等众多服务行业导入CIS，突出个性化服务形象…

4．全方位

经过近二十年CIS实践与研究的中国已经对CIS有了比较深刻的认识，企业家不再为“表象化（广告式）CIS”所迷茫、所误导。他们开始执著追求CIS本质和精髓。现时导入CIS的多数企业，特别是有一定规模、有较好产品基础的企业，都提出整体导入CIS的要求，包括理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）全面策划。他们已经明白三者的关系和整体推动的力量。这是我国CIS发展走出“表象化CIS”误区，走向成熟的标志。

5．品牌导向

环顾目前众多导入CIS的企业，我们可以分析出一个集中的特性，即以建立和塑造企业品牌、提升品牌知名度、美誉度、竞争力为导向导入CIS。这是因为我们已经进入品牌竞争时代的历史条件和经营环境，给予企业经营者的一种必然选择。

到此，以上就是小编对于旅游景区cis策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区cis策划的4点解答对大家有用。