大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区上班制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区上班制度的解答，让我们一起看看吧。公务员可以辞职吗？有没有服务期限规定？在编教师去异地后还是在编么？公务员可以辞职吗？有没有服务...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区上班制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旅游景区上班制度的解答，让我们一起看看吧。
您好，惠州华图教育为您解答～
一般不建议辞职哦。
如果想辞职，一般情况是可以直接提出申请。但是取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
而按照最新修订的公务员法第86条规定，有5种公务员，并不能想辞职就辞职。所以提前看好工作单位会更加重要！
第十三章 辞职与辞退
第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
可以辞职，辞职会入档，理由要充分，下次考上政审会查辞职原因！
不过其实大可以不用辞职，想换工作的话可以通过遴选途径进行工作调动，公务员考试竞争大，要想再考上也不容易。
公务员法第十三章：辞职与辞退
第八十六条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
可以辞职，报考公务员的时候招考备注里都写明最低服务年限，一般2到5年，在最低服务年限期间不可以调转，至于可不可以辞职没遇见过刚考上就辞职的，所以不清楚。但公务员辞职过程挺复杂，特别是涉密岗位。我们单位有个办理辞职的，从写申请到都办完30天，而且之前单位做了很多次工作
在编教师去异地后，在异地不属于在编教师，在原当地是属于在编教师的，不过在去异地之后，建议咨询当地的教育局，可以保留编制。 教师编制： 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
到此，以上就是小编对于旅游景区上班制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区上班制度的2点解答对大家有用。
