大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景区旅游产品经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍景区旅游产品经理的解答，让我们一起看看吧。阿里资深产品经理是啥级别？华为产品经理职级体系及薪资？途牛，携程，去哪儿，同程，驴妈妈等OTA...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于景区旅游产品经理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍景区旅游产品经理的解答，让我们一起看看吧。
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的 P 序列，对应到管理线的 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推。
网传的职级划分，请对号入座。
华为产品经理对应的职级及薪资待遇
1、对应职级
据华为高级售前产品经理徐洪透露，华为产品经理大类分为：工程师、经理和架构师三个级别，每个级别再进行细分对应不同的任职体系，具体划分为：助理产品工程师，产品工程师，产品经理，高级产品经理，资深产品经理，解决方案架构师，高级解决方案架构师，资深解决方案架构师，领域解决方案架构师。
2、薪资待遇
它的标准薪资结构是：基本工资＋年终奖＋分红，如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。
每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别，一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。
华为18级
首先是华为各级员工的标准岗位工资，我们看到华为将员工分为13~22级，每个级别又分为A、B、C三等，华为一级部门主管或副总裁在22C～21B之间，二级部门总监20A～20C，三级部门主管19A～19C。
从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话，以17-18级员工为例，工龄超过10年的话，配股通常在小几十万。
前携程产品经理来回答这个问题应该还是比较合适的吧~其实待遇都差不多，工作内容的话要看了，如果是旅游产品经理的话，包括：
资源申请、产品规划、产品制作、协助售后部门解决客人投诉等等的吧。
当然上面是最基础的，比如资源要怎么申请，为什么这么申请，这些都是要你决策的，那你不可能拍脑袋决策呀，这就涉及到历史订单数据分析等等。
说起来感觉还好，但是实际操作起来的话，事情还是比较多且琐碎的。另外，因为直接对销售结果负责，所以还要有一定的抗压能力吧。
当然加班也是不可避免的。
至于发展么。。。除非你真的是业绩突出，能力超强，不然还是要靠熬的。
“产品负责界定和提供长期用户价值，运营负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值”。
综上，我理解产品分为宏观产品和微观产品。
宏观产品，类似ceo，负责产品的市场定位，负责协调微观产品/运营/研发，统筹规划产品的前期研发和后续的推广营销；像乔布斯和张小龙的角色。在游戏领域叫做制作人。
微观产品，分很多种：有客户端产品，负责基础迭代；增长产品，为增长指标服务，负责增长策略，通过各种实验，验证增长想法；后台产品，负责后台管理后台的设计。
那么运营也分为宏观运营和微观运营。
宏观运营，负责组织和串联各种具体的运营手段，以便更好的作用于一款产品，辅助它的成长。
微观运营，主要工作内容为拉新，引流和转化及用户维系。常见的运营分类有：用户运营，活动运营，内容运营，产品运营。
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到此，以上就是小编对于景区旅游产品经理的问题就介绍到这了，希望介绍关于景区旅游产品经理的4点解答对大家有用。
