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旅游景区岗位规范,旅游景区岗位规范要求

 2024-03-25 01:34:29  阅读 0

摘要:

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于旅游景区岗位规范的问题,于是小编就整理了3个相关介绍旅游景区岗位规范的解答,让我们一起看看吧。考公检法公务员政审要求?降低岗位等级降级规定?招警都考什么?该注意什么?考公检法公务员政审要求...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于旅游景区岗位规范的问题,于是小编就整理了3个相关介绍旅游景区岗位规范的解答,让我们一起看看吧。

  1. 考公检法公务员政审要求?
  2. 降低岗位等级降级规定?
  3. 招警都考什么?该注意什么?

考公检法公务员政审要求?

 公检法以及某些特殊单位有要求,比如国安局,或者某些单位的政治部门,会要求很严格,直系亲属(配偶、父母、子女)不得有犯罪记录,否则不予录用。政审流程如下:

旅游景区岗位规范,旅游景区岗位规范要求

  1、组织准备。

  有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。

  2、考察。

  各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

  3、审核。

  考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。

降低岗位等级降级规定?

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定:事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

招警都考什么?该注意什么?

一)笔试

国考与省考的考试科目一样,考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

国考招警考试:行测+申论+公安专业知识

省考招警考试:行测+申论+公安专业知识

另外,有一些省份招警考试面向社会,有针对退伍士兵和毕业了的社会人才,还有就是警校毕业的毕业生,考试内容:行测+申论+公安专业知识

辅警考试:考试内容相对比较简单,是考行测+公安基础知识;有的考试是公共基础知识+公安基础知识。

(二)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》),全部采取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。《申论》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。

《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题,两科合并一张试卷,考试时限共120分钟;两科分别计分,《法律基础》满分50分,外语满分100分。

一、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力,考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,对各种文字、图表等资料的综合分析能力,包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题,常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。

例题:每道题提供一组数字,其中缺少一项,根据给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。

2,5,10,17,_________,37

A、22 B、24

C、26 D、28

到此,以上就是小编对于旅游景区岗位规范的问题就介绍到这了,希望介绍关于旅游景区岗位规范的3点解答对大家有用。

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